NACHHALTIGE TEAM-FÜHRUNG

Wege einer nachhaltigen Mitarbeiter-/Team-Entwicklung

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• Mitarbeiter-Potenzial entdecken und fördern

• Wertschätzender Umgang

• Führungskultur überdenken / neu(e) entdecken / umsetzen

• …

 

… wie führe ich meine Mitarbeitenden ihren Begabungen entsprechend?

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Unser Angebot:

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• Mitarbeiter-Begleitung

• Erkennen der tatsächlichen Mitarbeiterpotenziale und -begabungen

• Führungs-Begleitung

• Team-Beobachtung / Supervision / Workshops

• Begleitung von Einzelpersonen und Teams in Veränderungsprozessen

• Kommunikation / Konfliktbewältigung

• Mediation​